Isu Pekerja Datang Lewat

Salam minta pencerahan sekiranya pekerja yang datang lewat dalam 15 atau 20 minit tetapi pekerja tersebut menggantikan semula minit yang lewat itu dengan lewat balik.

Isu pekerja datang lewat. Hal ini ini kerana pekerja yang mempunyai tahap kepuasan kerja yang tinggi akan lebih produktif dan menghasilkan kerja yang bermutu smith 1980. Mullins 1989 manakala pekerja dengan tahap kepuasan kerja yang rendah pula cenderung untuk menimbulkan masalah seperti datang lambat ponteng kerja dan masalah disiplin lussier 1990. Maka kajian juga mendapati 42 peratus majikan memecat pekerja mereka atas alasan sering lewat. Melanggar peraturan serta undang undang pekerja yang melanggar peraturan dan undang undang berkait rapat dengan masalah isu teori wajiban.

Masalah di pejabat yang seterusnya ialah selalu datang lewat. 2 0 faktor faktor punca isu pelbagai alasan yang diterima oleh penyelia apabila pekerja itu datang lewat ke tempat kerja. 3 tidur di tempat kerja. Yang pasti amerika syarikat tidak pernah lekang dari inovasi termasuk dalam memberikan alasan kenapa lewat.

Ia mungkin bernada kelakar namun bukan di pihak majikan yang mengharapkan pekerja yang digaji datang bertugas menepati masa setiap hari. Sedangkan pekerja lain mampu datang tepat pada masanya. Memang stress bila melihat ada pekerja yang bermasalah dalam perniagaan atau organisasi anda. Datang lewat ke tempat kerja merupakan isu masalah disiplin yang besar dan membebankan kepada pihak organisasi.

Sering datang lewat ke pejabat datang lewat ke tempat kerja merupakan isu yang berkait dengan teori kepribadian. Berdasarkan kontek kajian. Hal ini kerana pekerja yang melanggar peraturan dianggap sebagai pekerja yang tidak bermoral. Schultz 1982 nash 1985.

Isu ini bukan sahaja mengganggu kesalamatan mereka tetapi juga mampu memberi kesan terhadap emosi mangsa. Berdasarkan laporan kajian yang dijalankan tentang salah satu sebab alasan pekerja datang lewat ke tempat kerja ialah terdiri daripada bentuk bentuk pengeluaran withdrawal iaitu syarat syarat kerja yang kurang memuaskan atau tekanan kerja oleh beehr dan gupta. Isu gangguan seksual di tempat kerja merupakan salah satu isu yang serius kerana ia melibatkan maruah mangsa yang mendapat gangguan tersebut yang mana majoritinya adalah di kalangan pekerja wanita. Ada sahaja alasan yang akan diberikan seperti kesesakan lalu lintas kenderaan rosak hari hujan jalan ditutup dan sebagainya.

Pekerja bermasalah ini selalunya ponteng kerja lewat masuk kerja tidak memberi komitmen terhadap tugasan tidak mematuhi arahan anda sebagai majikan atau bos tidak menghormati ketua tidak amanah suka menganiaya pekerja lain dan berbagai lagi kesalahan yang boleh menjejaskan perniagaan anda. 1 selalu datang lewat ke pejabat hal ini terjadi mungkin disebabkan fakor kesesakan jalan raya tak ada kenderaan dan bangun lambat ke tempat kerja.