Contoh Surat Lanjutan Tempoh Percubaan
Imagescontoh surat pengesahan jawatan selepas tempoh percubaan.
Contoh surat lanjutan tempoh percubaan. Dokumen yang diperlukan adalah. Jadual keempat perakuan ketua jabatan berserta alasan kenapa pegawai perlu dilanjutkan tempoh percubaan. Kategori pelanjutan dalam tempoh percubaan. D pegawai yang dilanjutkan tempoh percubaan dengan denda tpg asal berubah kepada tpg baru berdasarkan tarikh pengesahan dalam.
Dokumen yang diperlukan adalah. Contoh surat pelepasan bekerja pkpb. Contoh surat pengesahan jawatan selepas tempoh percubaan. We have 2 images about contoh surat pengesahan jawatan selepas tempoh percubaan including images pictures photos wallpapers and more.
Dalam tempoh pkpb pekerja pekerja dibenarkan untuk merentas daerah atau negeri dengan syarat mempunyai pas pekerja yang sah atau surat pelepasan bekerja surat kebenaran daripada majikan. Pegawai perkhidmatan awam yang dalam tempoh tiga tahun percubaan tetapi tidak juga lulus dalam peperiksaan atau gagal hadir kursus induksi atau program tranfomasi minda haruslah memohon bagi tempoh perlanjutan kepada suruhanjaya perkhidmatan awam spa biasanya pihak spa akan melulus 2 kali maksima s elepas itu jika tidak berjaya lulus juga ketua jabatan boleh mencadang menyaran agar. Contoh pergerakan gaji pegawai berkenaan adalah seperti di lampiran c2. Pengesahan jawatan pekerja atau mereka yang dalam tempoh percubaan probationer yang telah memuaskan hati majikan akan di sahkan ke dalam jawatan dan menikmati faedah dan apa apa perlindungan yang dinikmati oleh pekerja.
We have 1 images about imagescontoh surat pengesahan jawatan selepas tempoh percubaan including images pictures photos wallpapers and more. If you are looking for imagescontoh surat pengesahan jawatan selepas tempoh percubaan you ve come to the right place. Pelanjutan tempoh percubaan diberi kepada seseorang pegawai sekiranya pegawai tersebut gagal memenuhi semua syarat pengesahan dalam perkhidmatan bagi skim masing masing dalam tempoh percubaan asalnya. Surat permohonan pegawai borang permohonan pelanjutan tempoh percubaan 2.
Selepas tamat tempoh majikan boleh mengesahkan pekerja ke dalam jawatan menghentikan atas alasan prestasi yang tidak memuaskan atau melanjutkan tempoh percubaan tersebut. Walaubagaimanapun perlu diingatkan bahawa hanya dua orang sahaja dibenarkan dalam setiap pergerakan. Antaranya disebabkan ppsm belum memutuskan pergerakan gaji pada tarikh pelanjutan tempoh percubaan. Surat permohonan pegawai borang permohonan pelanjutan tempoh percubaan 2.