Ciri Ciri Pemimpin Yang Baik Dalam Organisasi

Selain dipengaruhi karakter dan kepribadian masing masing yang unik pengaruh situasi dan kondisi dari luar tidak jarang membentuk suatu karakter kepemimpinan dan gaya seseorang dalam memimpin suatu organisasi yang ia pimpin.

Ciri ciri pemimpin yang baik dalam organisasi. Dengan sifat inisiatif yang ada dalam diri pemimpin kekuatan diri dari tiap anggota untuk menjalankan misi kelompok pun akan terjamin dengan baik. Dipundaknya telah disematkan tanggung jawab yang besar sehingga bisa mengatur sesuatu dengan baik. Seperti mana yang kita ketahui kejayaan sesebuah organisasi bergantung kepada prestasi pentadbirnya dalam erti kata lain yang memimpin. Pemimpin yang berinisiatif adalah pemimpin yang mampu menggerakkan dirinya sendiri terlebih dahulu untuk memulai segala sesuatunya tanpa adanya paksaan.

Pemimpin adalah seorang yang memiliki tanggung jawab dan tugas yang berat untuk menjalankan sebuah organisasi atau pekerjaan. Bisa menjaga interaksi yang baik dalam organisasi. Seseorang pemimpin yang baik harus mempunyai ciri ciri khusus tertentu dalam menjalankan peranannya sebaik mungkin serta menguasai kemahiran kemahiran yang diperlukan untuk mengelola ahli ahli di bawah untuk mencapai matlamat organisasi. Begitu pula dalam hal organisasi perusahaan negara dan lain sebagainya diperlukan seorang pemimpin untuk bisa mengatur dan mengendalikan apa apa yang menjadi tanggung jawabnya.

Cara menjadi pemimpin yang baik dalam organisasi itu juga harus bisa membangun interaksi yang baik dengan para anggota. Pemimpin atau ketua jabatan secara bersendirian mesti mendapatkan kerjasama secara sukarela daripada rakan sejawatnya kerana proses kepimpinan memang melibatkan dua orang atau lebih. Tak jarang pemimpin harus bisa mengendalikan kondisi dan orang yang berada dibawahnya sehingga keadaan selalu dapat di kuasai dan dapat menemukan solusi secepatnya. Pemimpin yang baik bukan dilihat dari seberapa banyak orang yang menjadi pengikutnya bukan juga dilihat dari seberapa lama ia memimpin.

Karena itu untuk menjadi pemimpin bukanlah sebuah perkara yang mudah. Posisi pemimpin membutuhkan banyak kerja dan dedikasi. Seorang daripadanya cuba membimbing dan mendorong yang lain. Jangan seperti pemimpin yang arogan dan bersikap selalu memerintah seperti bos kepada bawahan.

Kepemimpinan dalam organisasi adalah sebuah proses dimana seorang pemimpin memengaruhi dan memberikan contoh kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Kebijaksanaan dituntut untuk sesalu dimiliki oleh setiap pemimpin yang baik. Setiap orang mendefinisikan kepemimpinan secara berbeda tetapi menurut jon c macwell. Kejayaan sebuah organisasi bergantung ke atas prestasi kolektif pentadbirnya yaitu orang yang mengarah kerja dan memimpin kakitangan keseluruhannya.

Hal ini sangat penting dilakukan jika ingin disenangi semua anggota organisasi.