Borang Sasaran Kerja Tahunan Guru
Contoh sasaran kerja tahunan skt guru.
Borang sasaran kerja tahunan guru. Sasaran kerja tersebut mencakup empat target yakni kuantitas kualitas waktu dan biaya. 1 copy n. 4 4 pelaksanaan kerja dan pengesanan 4 4 1 sasaran kerja tahunan yang telah ditetapkan hendaklah dipantau pelaksanaannya. Dulu isi kat borang hijau je.
2 borang skt hendaklah diisi oleh pegawai yang dinilai yang menggunakan borang jpa prestasi 1 2 dan 3 93 sasaran kerja tahunan 2012 nama. Guru bimbingan dan kaunseling 2016. 2 53 am labels. Borang keberhasilan guru kaunseling 2016.
Lampiran a borang sasaran kerja laporan pencapaian. Sasaran kerja tahunan sekolah. Pertama ini benda baru. Contoh borang sasaran kerja tahunan skt yang lengkap tahun 2014 cik matahariku.
Berikut contoh penampakan skp untuk guru. Bagi semua rakan rakan guru setiap kali tibanya hujung tahun pasti kita semua dikehendaki untuk menulis sasaran karja tahunan skt untuk tahun tu. Bagi tujuan pengisian skt dan lnpt secara atas talian guru guru boleh merujuk contoh skt seperti. 4 3 1 4 3 contoh borang sasaran kerja tahunan yang telah lengkap diisi adalah seperti di kembaran iii.
Sasaran kerja tahunan skt guru bimbingan dan kaunseling 2016 sasaran kerja tahunan. Wednesday september 17 2014 laman info. 4 3 1 4 penyediaan sasaran kerja tahunan 4 3 1 4 1 sasaran kerja tahunan setiap pegawai yang dinilai perlu disediakan selewat lewatnya sebelum akhir bulan januari tahun penilaian dengan menggunakan borang sasaran kerja tahunan seperti di kembaran i kepada panduan ini. Contoh sasaran kerja tahunan guru 1.
Contoh sasaran kerja tahunan skt guru umum warga guru sedia maklum yang bermula tahun 2015 laporan penilaian prestasi tahunan lnpt akan dilaksanakan secara atas talian online oleh itu setiap guru perlu mempunyai sasaran kerja tahunan skt untuk melengkapkan pengisian lnpt atas talian ini. Senarai tugas utama perkhidmatan. Dari peraturan pemerintah tersebut maksud dari sasaran kerja pns adalah rencana kerja dan target yangsudah dicapai oleh pns sebagai acuan rencana kerja tahunan lembaga dimana pns bertugas.